Accompagnement du changement

Il s'agit d'interventions dans la durée pouvant avoir pour finalités :

. d'élaborer un projet collectif
. de dynamiser le fonctionnement
. de dégager les valeurs communes
. de redonner du sens à l'action.

Cet accompagnement repose sur la mise en place et l'animation de dispositifs participatifs mettant en relation les acteurs concernés.

Exemples d'interventions :
Mise en place de nouvelles formes d'organisation dans des Directions Départementales d'un Ministère, permettant de mieux répondre à l'évolution des missions de ce ministère.

Intervention dans une vingtaine de services hospitaliers en vue d'une meilleure prise en charge des malades.

Diagnostic de services d'une grande entreprise publique et mise en place d'un dispositif participatif chargé d'élaborer le nouveau mode d'organisation du travail en "groupes responsables".

Audit et accompagnement de l'équipe d'encadrement d'une centrale nucléaire, les deux années précédant sa fermeture.


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