Accompagnement professionnel

L’accompagnement professionnel est une opportunité lors d’une période de transition : prise d’un nouveau poste, changement de fonction dans l’organisation, nécessité de réinterroger sa pratique d’encadrement... Un cadre de travail est alors co-construit avec le demandeur pour favoriser la prise de conscience, le questionnement et la mise en mouvement.

Le travail qui s’engage prend en considération les dimensions institutionnelle, historique, sociale, environnementale, organisationnelle... afin de saisir toute la complexité des situations. Chemin faisant, les personnes développent et mobilisent de nouvelles ressources pour comprendre les événements passés, présents et faire advenir de nouveaux chemins.

Ce travail repose sur le respect de quelques principes de base :

• Le volontariat
• La bienveillance et le non-jugement
• La confidentialité

Les accompagnements professionnels se déroulent fréquemment sur 8 à 10 entretiens d’une durée de 2 heures environ.

Régulation d’équipes Supervision individuelle et collective