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Diagnostic Flash en santé au travail

Nos missions consistent à établir un diagnostic portant à la fois sur la situation locale en matière de « RPS » et « Qualité de Vie au Travail » et sur la pertinence des actions et démarches déjà conduites par les services de prévention.

Ce diagnostic s’appuie sur l’analyse des données quantitatives et qualitatives disponibles (Enquête interne, rapport de la médecine du travail, données d’absentéisme, programme et action des services de prévention, bilan social...) et sur des entretiens avec les personnes ressources (RH, médecins, managers, délégués du personnel...).

Le diagnostic flash est réalisé dans un délai court, permettant d’identifier des actions prioritaires dans une démarche globale, que ce soit à l’échelle d’une organisation ou d’un département, d’un service ou d’une équipe.

Il doit permettre de :

  • Fournir un cadre de cohérence à des actions parfois trop dispersées et éclatées, du fait d’une multiplicité d’acteurs,
  • Approfondir la compréhension des facteurs de santé et de risques qui exposent les salariés,
  • Associer les acteurs pour une co-production des pistes d’action,
  • Hiérarchiser les actions en santé au travail et en définir les objectifs.
Capitalisation de l’expérience et valorisation du travail Syndrome Collectif Inexpliqué